Leadership Camp 2026

Der Erfahrungsaustausch rund um moderne Führung.

Di. 06.10.2026 12:00 Uhr -
Mi. 07.10.2026 14:00 Uhr
Ort: LF Gruppe | Hainstraße 16 | Leipzig

Führungskräfte in der Finanzwirtschaft stehen vor wachsenden Herausforderungen: Transformation und Veränderungsdruck treffen auf ein stabiles Kerngeschäft. Arbeitsbelastung und Fachkräftemangel nehmen zu, Mitarbeitende haben individuelle Bedürfnisse und Künstliche Intelligenz verändert zunehmend die Art, wie Führung, Zusammenarbeit und Entscheidungen gestaltet werden. Führung bewegt sich heute mehr denn je im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel, Vertrauen und Steuerung, Orientierung und Selbstorganisation.

Wie können Führungskräfte ihre Teams wirksam durch Veränderungsprozesse führen? Wie gelingt es, Motivation, Leistungsfähigkeit und Zusammenhalt auch unter hoher Belastung zu erhalten? Wie lassen sich unterschiedliche Generationen mit ihren Erwartungen und Arbeitsstilen gut zusammenbringen? Und welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte künftig, um mit neuen Technologien wie KI souverän umzugehen?

Das Leadership Camp bietet Raum, um genau diese Fragen zu reflektieren und gemeinsam weiterzudenken. Konzipiert von Führungskräften für Führungskräfte der Versicherungs- und Bankwirtschaft, steht die Veranstaltung für offenen Austausch, Praxisnähe und konkrete Impulse für den Führungsalltag.

Nutzen Sie das Leadership Camp, um Erfahrungen zu teilen, neue Perspektiven zu gewinnen und konkrete Anregungen für Ihre Führungsaufgabe mitzunehmen. Gestalten Sie gemeinsam mit anderen Führungskräften die Zukunft von Führung in der Finanzwirtschaft aktiv mit und seien Sie als Speaker oder Teilnehmende dabei.

Das Leadership Camp ist eine gemeinsame Veranstaltung der Versicherungsforen Leipzig und Bankenforen Leipzig.

Themenschwerpunkte:

  • Führung im Wandel und in Veränderungsprozessen
  • Performance, Motivation und Teamzusammenhalt unter hoher Belastung
  • Generational Leadership und Zusammenarbeit über Altersgrenzen hinweg
  • Führung mit KI
  • Weiterentwicklung von Mitarbeitenden mit notwendigen Future Skills

Welche Schwerpunkte im Programm gesetzt werden, orientiert sich an den aktuellen Herausforderungen der Teilnehmenden und den Impulsen der Referierenden, die wir bis zur Finalisierung der Agenda zusammenführen.

Zielgruppe:

Das Leadership Camp richtet sich sowohl an Führungskräfte, die Impulse für ihren täglichen Führungsalltag suchen, als auch an Organisations- und Personalentwickler, die Führungskräfte befähigen und/oder die Rahmenbedingungen setzen, damit Führung in Zukunft gut funktioniert.

Tag 1
Di. 06.10.

10:00
Begrüßung und Eröffnung
Steffen Rohr
Head of Future Work und Organisationsdesign
Versicherungsforen Leipzig GmbH
Anja Holzweißig
Projektmanagerin Bankenforen Leipzig
Bankenforen Leipzig GmbH
10:10
KEYNOTE | Achtsamkeit als Führungsstärke „Selbstwirksamkeit und Selbststeuerung als Basis wirksamer Führung
Prof. Dr. Sabine Brunner
Professorin für Human Resource Management
Fachhochschule Erfurt

Vortragsschwerpunkte:

Selbststeuerung statt Autopilot
Fokus statt Reizüberflutung
Präsente Stärke im Umgang mit Menschen
Authentizität und Klarheit

11:00
Workshop Pitches
11:10
BUSINESS-SPEED-NETWORKING
Lernen Sie im Rahmen eines Business-Speed-Networkings die anderen Teilnehmenden kennen und finden Sie eine gemeinsame Basis für den weiteren Austausch während der Veranstaltung.
12:00
Mittagspause
13:00
Veränderungen erzeugen Emotionen - wie geht man mit diesen um?
Simon Stranz
Leiter Trainings Firmenkunden
R+V Allgemeine Versicherung AG

Vortragsschwerpunkte:

Ist Change etwas für jeden?
Wie überwinde ich die Barrieren bei Führung auf Distanz?
Wie hole ich jeden dort ab, wo er ist?

13:20
Veränderung führen - Menschen mitnehmen: Warum reagieren Mitarbeitende so unterschiedlich auf Wandel, und was habe ich daraus gelernt?
Katarina Škaro
Filialleiterin
Berliner Volksbank eG

Vortragsschwerpunkte:

  • Wie verstehe ich die unterschiedlichen Reaktionen auf Veränderung?
  • Warum gibt es keine Methode: One fits all?
  • Wie gehe ich mit Widerstand souverän um?
13:45
Frage- und Diskussionsrunde, Quiz
14:15
Kaffeepause
14:45
Workshops
16:00
Kaffeepause
16:30
Gen Z will Sinn und Babyboomer Sicherheit? Generations-Schubladen-Denken sind kein Führungsmodell - Warum Führung mit Coachinghaltung die bessere Antwort ist als Jahrgangslogik.
Hanna Beyer
People Lead "Text & Output Developer"
HDI AG

Vortragsschwerpunkte:

  • Warum Generationen‑Schubladen Führung scheinbar vereinfachen – und praktisch behindern- Grenzen von Jahrgangslogik im Führungsalltag
  • Lebensphase, Rolle und Kontext als bessere Erklärungsmodelle
  • Wirkung von Zuschreibungen auf Beziehung und Motivation
  • Coachinghaltung als Führungsalternative
  • Individualisierte Führung ohne Sonderbehandlung
16:50
Zusammen ist man weniger allein - Herausforderungen und Chancen einer gemeinsamen Führung
Andrea Jonen
Teamleiterin IT In-/Exkasso
BarmeniaGothaer AG
Daniela Kühn
Teamleiterin IT In-/Exkasso
BarmeniaGothaer AG

Vortragsschwerpunkte:

  • Von der Idee bis zur Umsetzung
  • Verständnis von gemeinsamer Führung in Abgrenzung zur geteilten - bzw. Tandem-Führung
  • Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich?
  • Was braucht es für eine gelungene gemeinsame Führung?
17:15
Frage- und Diskussionsrunde, Quiz
17:45
Ende des ersten Veranstaltungstages
18:30
Übergang in unser Abendevent

Tag 2
Mi. 07.10.

08:30
Check-In und Ankommen
09:00
Begrüßung & Workshop Pitches
09:05
Stoppt die Hamsterräder! Wie wir auf der grünen Wiese Platz für echte Motivation geschaffen haben.
Thomas Hebel
Leiter Vertrieb
Die Haftpflichtkasse VVaG

Vortragsschwerpunkte:

  • Neuer Aufbau des HK Vertriebs von der grünen Wiese.
  • Integration der Mitarbeitenden in den Veränderungsprozess mit Six Sigma
  • Reduzierung bzw. Automatisierung von nicht wertschöpfenden durch Digitalisierung
  • Empowerment von Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Transparenz durch Analytics und Datengetriebener Steuerung
09:25
Standing out while fitting in - Was braucht es für überragende Ergebnisse?
Andreas Kiehr
Bereichsleiter Direct & Online Platforms
ERGO Group AG

Vortragsschwerpunkte:

  • Was ist gutes Leadership und was bringt das?
  • Wie entsteht Motivation und was können Führungskräfte tun, um diese zu fördern?
  • Wie entsteht Einfluss?
09:50
Frage- und Diskussionsrunde, Quiz
10:20
Kaffeepause
10:50
Workshops
12:05
Verabschiedung und "Was nimmst du für dich mit?"
12:30
Mittagessen

Wir überlassen Ihnen gern die Bühne!

Für Mitarbeitende aus Versicherungshäusern, Dienstleistungs-, und Beratungsunternehmen, gibt es im Rahmen dieser Veranstaltung zahlreiche Möglichkeiten, um sich dem Kreis der Teilnehmenden fachlich zu präsentieren.

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Tickets & Organisatorisches
   Forenpartner Nicht Forenpartner
Einzelticket Leadership Camp Mitarbeitende aus Versicherungsunternehmen und Banken 1.150 EUR* 1.390 EUR*
Einzelticket Leadership Camp Mitarbeitende aus Dienstleistungsunternehmen und anderen Branchen 1.450 EUR* 1.690 EUR*
Twin-Ticket (für 2 Mitarbeitende) aus Versicherungsunternehmen und Banken 1.890 EUR* 2.290 EUR*

* Alle Preise verstehen sich zzgl. MwSt. Die Teilnahmegebühr beinhaltet die Teilnahme an der Veranstaltung, die (freigegebenen) Tagungsunterlagen, die Verpflegung und die Abendveranstaltung sowie eine Teilnahmeliste (mit Namen und Firmenbezeichnung).

Veranstaltungsbedingungen

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Bei Buchung eines Unternehmenstickets erhalten Sie von uns eine E-Mail mit weiteren Information zur Anmeldung der zusätzlichen Teilnehmer.

 

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Ich arbeite in einem Start-up-Unternehmen.

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Venue

0.02572774800627, 0.027389965438878

Partner der Veranstaltung

Veranstaltungsort

LF Gruppe | Hainstraße 16 | Leipzig