Leadership Camp am 9. und 10. Oktober 2024
Auspacken, ausprobieren, anfangen - Unsere Workshops zum Selbermachen
Viele Unternehmen haben an einem Konzept für ein modernes Arbeitsortmodell gearbeitet und wünschen sich einen Sparringspartner, mit dem Sie dieses Konzept reflektieren können. Wie sind andere Unternehmen dieses Thema angegangen? Sind wir auf dem richtigen Weg? An was haben wir noch nicht gedacht?
Unsere Arbeitswelt ist im Wandel. Begriffe wie New Work, Agilität und Selbstorganisation geistern durch die Organisationen. Nicht selten ist für viele Mitarbeiter und Führungskräfte immer noch unklar, was sich hinter „neuen Arbeitswelten“ eigentlich verbirgt und was das konkret für ihr Unternehmen bedeutet.
Häufig werden zur Gestaltung neuer Arbeitswelten, punktuelle Einzelmaßnahmen umgesetzt, deren Notwendigkeit für die Mitarbeiter nicht immer klar ist. Was fehlt ist ein Zielbild, das erklärt wohin wir wollen und warum Veränderungen notwendig sind.
Die Bankenbranche befindet sich inmitten eines fundamentalen Wandels. In den letzten 20 Jahren hat sich das Arbeitsumfeld durch die rasante Globalisierung, die voranschreitende Globalisierung und ein spürbarer Wertewandel signifikant verändert. das beeinflusst auch nachhaltig die Art und Weise wie Banken arbeiten und agieren. In der heutigen Zeit stehen Finanzinstitute vor der Herausforderung, sich den neuen Gegebenheiten anzupassen und innovative Arbeitswelten zu schaffen, die den sich wandelnden Anforderungen gerecht werden. Sie erkennen, dass die Organisations- und Arbeitsformen des letzten Jahrhunderts nicht mehr zur Dynamik der Märkte und zu den Bedürfnissen der Mitarbeitenden passen. In unserer Studie haben wir uns die neue Arbeitswelt aus der Sicht von Bankenfach- und -führungskräften angeschaut, unabhängig vom Bereich, in dem sie tätig sind.
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