Werkstatt Candidate Journey
Der Recruiting-Prozess der Zukunft. Finde und gewinne die richtigen Talente.
Virtueller Termin: 22. Oktober 2024 09:00 - 13:00 Uhr
Präsenzworkshop: 13. November 2024, 9:00 Uhr - 14. November 2024, 18:00 Uhr
Transfertag: individuell vereinbar
Es ist kein Geheimnis mehr: der Fachkräftemangel hat in Deutschland seinen Höhepunkt erreicht. Aber was passiert, wenn wertvolles Personal fehlt? Im schlimmsten Fall müssen Unternehmen ihre Geschäfte einschränken. Doch wir wissen natürlich: man agiert nur wirtschaftlich, wenn jede Position im Unternehmen richtig besetzt ist. Wie können Firmen also dem Negativtrend entgegenwirken? Wie können Mitarbeitende in Personalabteilungen geschult, modernes Recruiting vorangetrieben und eine erfolgreiche Candidate Experience gestaltet werden?
Das alles ist Bestandteil der Werkstatt: „Candidate Journey - Der Recruiting-Prozess der Zukunft", in der eine zielgruppenbezogene Candidate-Journey für die teilnehmenden Unternehmen interaktiv erarbeitet wird. Dazu teilen unsere Fachleute ihr Know-how zu Anforderungen an den modernen Recruiting-Prozess ebenso wie wissenschaftlich belege Fakten zu Themen wie Cultural Fit oder Gehaltstransparenz und junge Mitarbeitende schildern ihre Erwartungen an den Recruiting-Prozess.
Ergebnisse
- Optimierungsimpulse/-potenzial für das eigene Unternehmen
- Zielgruppenbezogene Candidate Journeys
- Know-How zu Anforderungen an einen modernen Recruiting-Prozess
- Checkliste für modernes Recruiting
Ablauf
VIRTUELL: 22. Oktober 2024 // PRÄSENZ: 13. - 14. November 2024
Themenschwerpunkte
- Kennenlernen & Networking
- Employee Experience – Einordnung der Candidate Journey
- Besprechung von Erwartungen der Unternehmen
- Erwartungen potenzieller Kandidaten (verschiedene Blickwinkel)
- Entwicklung von Personas
- Auswertung Innen- und Außensicht der Unternehmen
- Spannende Best Practises
Zielgruppe
Wir empfehlen die Werkstatt Mitarbeitenden sowie Fach- und Führungskräften aus Banken und/ oder Finanzdienstleistungsunternehmen aus den Bereichen:
- Recruiting
- Personal
- Geschäftsführung
Freuen Sie sich auf folgende Impulse!
Einordnung der Candidate Journey
Wie funktioniert sprachliche Inklusion in einer regionalen Bank und welche Chance bietet die Kompetenzvielfalt von Quereinsteigern?
1. Wie gelingt Integration heute? - Wie überwindet man nicht ausreichende Sprachkenntnisse als Einstellungshürde bei einer regionalen Bank?
2. „Ich habe doch gar keine Bankausbildung“! - Menschen mit Herz und Begeisterung für die Tätigkeit innerhalb der Bank befähigen.
Impuls OHRBEIT
Recruiting bei einer Förderbank oder: Wie wir es geschafft haben, die Zahl der offenen IT-Stellen – manchmal – auf 0 zu senken.
Jobbotschafter:innen als verlängerter Arm im Recruiting – Authentische Einblicke in den Arbeitsalltag im Vertrieb.
Vortragsschwerpunkte:
- Candidate Journey gepimpt
- Auswahl und Aktivitäten unserer Repräsentanten
- Zahlen
Preise
| Einzelticket | Unternehmensticket | |
| Mitarbeitende aus Banken und Sparkassen | 2.900,- EUR* | 4.400,- EUR* |
Im Unternehmensticket ist die Teilnahme von 3 Personen aus einem Unternehmen enthalten.
*zzgl. MwSt.
Organisatorisches
Für die Teilnahme am virtuellen Termin verwenden wir das Online-Tool Microsoft Teams. Klären Sie bitte im Vorfeld mit Ihrer IT-Abteilung, dass Ihre Firewall und die PC-Einstellungen die Teilnahme zulassen.
Wir empfehlen ausdrücklich die Nutzung eines Headsets, um eine angemessene Tonqualität sicherzustellen.
Zur Anmeldung
Venue
Veranstaltungsort
Virtuell und Präsenz